从基金经理到大佬：公募“变脸”升级
在一个其实并不是很大的圈子里，一个人的变动整个圈子都会感到“震动”。对于如今的公募基金界而言，尽管有超过60家的公司群雄争霸，但是实际上它依旧年轻，而从事这个行业的人也依旧有限。为此，随着竞争的日益加剧，人员之间的流动也开始逐渐引发不少公司的高层出现震荡潮。
大佬加入变动阵营
在几年之前，一位基金经理发生变更就能引起业界的广泛关注。而如今，这些基金经理的变动似乎已成为家常便饭，基金管理公司高管的变动才能吊足各方的“胃口”。不完全统计数据显示，今年上半年有14家基金管理公司宣布高管变更，有的公司高管更是数度变更。
银河基金公司2月份在一日内董事长、副总经理两职位发生人事变动，拉开今年来的基金公司高管变动的大幕。
随后，万家基金公司在3月发布了关于高级管理人员变更公告。公告内容显示，万家基金公司原董事长孙国茂和原总经理李振伟由于任期届满均于3月4日离任，当日由齐鲁证券总裁兼财务负责人毕玉国出任董事长，原副总经理杨峰出任总经理。此次高级管理人员的变动涉及4人次，这一数字使万家基金公司成为今年以来高管变动涉及人次最多的基金公司之一。
基金公司高管变动不仅正在“传染”，还不断升级。如果说中小型基金公司高管的离职还不足以震动整个业界，那么随着一批元老级人物的离开，基金公司高管的变更就到达了一个新的“高点”。
“大佬”变动的典型案例如招商基金的成保良。资料显示，2002年12月27日，招商基金公司成立，成保良以中方股东代表的身份任招商基金管理公司总经理。截至2011年一季度，招商基金旗下管理的基金数目已经达到了19只，总管理规模为373.66亿元，在去年基金业整体规模大幅缩水的时候，招商基金规模却逆势增长了66.48亿元。然而，在得到各方肯定之后，成保良选择离开一手创办并服务了八年之久的招商基金。
类似的还有华夏基金公司总经理助理、机构部投资总监郭树强近日离职，加盟天弘基金，担任该公司总经理一职。
不过，更令业界感到震惊的是日前一则关于“前五大”基金公司中有3家面临“换帅”的消息。虽然消息尚未得到有关方面的确认，但因所涉及的人士均为浸淫业界多年的大佬级人物，传言一出便引起各方广泛“围观”，公募基金界高管变动潮迅速升级。
高管离职：解不开的结
不过，高管离职的直接后果就是原先供职的基金公司暂时出现“群龙无首”的情况，这种现象在公募基金业大本营之一上海更为明显。《第一财经》统计发现，截至发稿，上海至少有5家公募基金公司总经理缺位。
目前，申万菱信、国联安、中海、国海富兰克林、华泰柏瑞5家公司总经理一职空缺。据知情人士透露，申万菱信总经理的接任人选可能是最先明朗的，新任总经理可能7月份就会到任，但这位“新人”很可能来自上海另一家排名靠前的基金公司，也意味着另外一家公司又将面临高管变动。
在原总经理许小松去招商基金之后，国联安基金公司只好由副总李珂代理总经理，未来能否正式转正依旧充满悬念。中海、华泰柏瑞、国海富兰克林总经理一职仍虚位以待，未来一段时间，上海公募基金界领*人物的动荡仍将延续。
近些年公募基金界的人事变动愈演愈烈，而且这种状况短期内难有大的改观。大佬纷纷离职的背后，有业绩的原因，也有股东间在人事安排上明争暗战的结果，当然也离不开新机构如雨后春笋般成立所提供的新机遇。在平安大华、纽银梅隆等新基金公司相继成立后，目前仍有长安、财通、英杰华、国金通用、安信基金、德邦、盛世等多家公司排队待批。
另外，基金业目前所遭遇的发展瓶颈也是不少高管选择离开的原因之一。2007年底，中国59家基金公司管理的资产总规模近3万亿元。此后，公募基金行业发展就止步不前，无论是规模、投资回报等都陷入停滞，2010年底63家基金公司所管理的资产总规模降至2.44万亿元。
一位公募业内人士表示，对所任职基金公司而言，“舵手”的作用无疑是巨大的，在公司运作、团队建设都打上了很深的烙印后，他们的变动将对公司发展的延续性构成冲击。